Habilidades blandas como: trabajar en equipo y en red, comunicación asertiva, solidaridad, y cooperativismo son algunas de las que en el escenario laboral buscan las organizaciones en la actualidad, más aún, teniendo en cuenta las circunstancias económicas derivadas por el Covid 19, que ha puesto en evidencia la vulnerabilidad humana y necesidad de laborar bajo un esquema de unión y confianza, para lograr cumplir indicadores de productividad y sostenibilidad. 

“Uno de los aspectos importantes en la actualidad es el abordaje de las habilidades prosociales que permitirían una serie de herramientas para una sana convivencia, ya que una de las situaciones generadoras de mayor conflicto es la dificultad de establecer y mantener una relación social marcada en el respeto por el otro”, afirma Raquel Ardila Gallo, psicóloga. 

De acuerdo con lo anterior, la filosofía cooperativa se hace cada vez más relevante en los diversos ámbitos en la vida de un ser humano. De allí, que si un joven está pensando en su educación formal para su desempeño laboral sea necesario que aborde un conocimiento acerca de cómo afrontar un clima organizacional, en el marco de la diversidad de comportamientos humanos y la manera de gestionar sus emociones y acciones, para conseguir un trabajo colaborativo que permita cumplir los objetivos de la organización. 

Por otro lado, la formación técnica y para el desarrollo humano ha adquirido mayor relevancia en un panorama global, que requiere conocimientos prácticos y específicos, para dar soluciones a problemáticas complejas. 

Según Jaime de Jesús Pérez Tamayo, presidente de la Asociación Nacional de Entidades de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (Asenof), seccional Antioquia, los programas técnicos laborales en Colombia son los únicos que tienen formación por competencias y estas se desarrollan bajo la concertación con el sector productivo y un estándar mundial que facilita la movilidad del talento humano. 

Las competencias evalúan tres aspectos: el conocimiento, el desempeño y el producto. ¿Qué significa esto? Cuando una persona es competente en un aspecto determinado debe tener el conocimiento que implica ese aspecto, el desempeño, que es la capacidad de cumplir esa actividad y realizar productos en ese mismo campo de actuación. Estos tres elementos generan una habilidad. 

Esto es lo que se trabaja desde la Escuela SER COOPERATIVO, propuesta que busca integrar el desarrollo de habilidades técnicas, sociales y humanas, bajo el modelo cooperativo, el cual se ha caracterizado por permanecer en el tiempo y sobrevivir a circunstancias complejas como son las guerras mundiales.