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Gestión e innovación de la cultura corporativa en Foros Conexión Solidaria

Gestión e innovación de la cultura corporativa

El miércoles 30 de junio se realizó una nueva jornada de los “Foros Conexión Solidaria” con el gerente de proyectos, consultor y educador Rodrigo Velásquez, que abordó el tema de gestión e innovación de la cultura corporativa y su aplicación en las organizaciones solidarias.

Temas como la dificultad de no innovar en el desarrollo empresarial, la pérdida de competitividad, oportunidad y capital humano, el perfil necesario para los nuevos innovadores y el ciclo de innovación así como los elementos fundamentales para un buen liderazgo, fueron abordados por el especialista en proyectos, en un espacio que tuvo amplia participación de la audiencia a través de las redes sociales.

Se refirió a los riesgos que corren las empresas al no innovar y la importancia que tiene este proceso para generar desarrollo en talento humano, experiencias de aprendizaje y así tener una organización competitiva que optimice procesos productivos. También destacó el papel de las organizaciones del sector asociativo solidario con su responsabilidad económica y ambiental, como un ejemplo de filosofía para la generación de nuevos emprendimientos.

El foro, que fue conducido por Luis Antonio Nova, de la Fundación para el Desarrollo Económico y Empresarial Qualitas Training Tool, fue transmitido por las plataformas Teams, Youtube, Twitter e Instagram.

La jornada finalizó con una ronda de preguntas y con una nutrida audiencia que conoció las ventajas de los modelos de innovación aplicados también a las empresas solidarias.

Fuente: Organizaciones Solidarias 


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