“Se debe pensar en un régimen pensional viable”: Asofondos

La asociación, la propuesta impactará positivamente la cobertura pensional y garantizará un sistema equitativo y sostenible en el tiempo.

Ante el debate sobre las reformas que necesita el actual sistema pensional en el país, la Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantía, Asofondos, aseguró que el objetivo de la próxima reforma pensional debe ser pensionar a más trabajadores, con pensiones buenas y justas.

“Hay que dejar atrás el debate de lo público y lo privado. Aquí de lo que se trata es de pensar en un régimen pensional viable, que pueda responderles efectivamente a los trabajadores con pensiones buenas y justas, que debe ser su propósito principal”, aseguró Santiago Montenegro, presidente de Asofondos, durante su intervención en el XI Congreso de pensiones.

Según Montenegro, esta propuesta responde a los desafíos que plantean la transición demográfica que hace que cada vez haya menos jóvenes para pagar las pensiones de más ancianos, la alta informalidad del trabajo (que para el caso colombiano llega al 65% y en Bucaramanga al 57,6%), personas en condición de discapacidad y a los impactos que ya está mostrando la digitalización de la sociedad sobre el trabajo y la seguridad social.

Además, para el directivo de Asofondos dicho sistema contaría con un pilar solidario con el programa ‘Colombia Mayor’, que tendría más beneficiarios y mejores subsidios para los más pobres.

El nuevo sistema sería operado por Administradoras de fondos de pensiones, AFP, púbicas y privadas, con idénticas reglas.

“Un robot no cotiza a seguridad social, los algoritmos tampoco lo harán, por eso tenemos que pensar en el mejor sistema para garantizar una vejez más digna”, puntualizó Santiago Montenegro, presidente de Asofondos.

Impactos de la propuesta

De acuerdo con Santiago Montenegro, la propuesta beneficiará a trabajadores formales (será auto sostenible y sin subsidios a pensiones altas). 

También contempla un complemento tipo régimen de reparto, mejor diseñado y en el que quienes hayan cotizado al menos 1.150 semanas, pero no tengan el capital suficiente, también se pensionen, como se puede hacer actualmente en los fondos privados mediante el llamado Fondo de Garantía de Pensión Mínima. 

En adición, dice Montengro, habrá un componente para beneficiar a aquellos trabajadores “semi-informales” y en condición de discapacidad (tipo Beps para complementar con subsidios del Estado, los aportes que ya han hecho en el pasado dichas personas), y se reforzaría el pilar solidario para proteger a los más pobres con el programa Colombia Mayor, cuyos recursos podrían provenir de los actuales subsidios a pensiones privilegiadas, que hoy ascienden a $41 billones y que salen del presupuesto general de la Nación. 

Fuente: Vanguardia




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